Минулого тижня було оприлюднено Порядок організації роботи з рапортами військовослужбовців у системі Міністерства оборони України. Експерти “Принципу” працювали в команді над його створенням разом із фахівцями Міністерства оборони України. Напрацювання наших аналітиків та юристів лягли в основу цього документа.
Розповідаємо деталі:
– відтепер рапорти можна подати в усній та письмовій (паперовій або електронній) формах. Тобто військовий має право також і усно рапортувати, наприклад, через технічні методи комунікації. Це робить можливим подати рапорт з “нуля”.
– військовому не можуть відмовити у розгляді рапорту, якщо не дотримано вимог щодо форматування документа або через помилки у написанні
– у застосунку для військових Армія+ будуть доступні зразки поширених рапортів – їх потрібно буде заповнити, після чого направити, ввівши свій ID-номер користувача застосунку.
Усні рапорти розглядаються негайно і не пізніше ніж рапорти у паперовій формі
– важливі зміни стосуються і термінів, які нарешті унормовані. Рапорти всіма прямими командирами розглядаються:
1) невідкладно, але не пізніше ніж за 48 годин із часу подання – щодо питань, які стосуються військової дисципліни, обов’язків особового складу під час виконання бойових наказів (розпоряджень), збереження життя та здоров’я особового складу, відпустки за сімейними обставинами та з інших поважних причин;
2) не більше 14 днів із дня подання – щодо інших питань
Гарантується неможливість притягнення відповідальності за факт подання рапорту, а також покладає відповідальність на керівників органів військового управління, командирів військових частин та підрозділів організовувати та забезпечувати дотримання цього порядку та термінів розгляду
Порядок поширюється на військовослужбовців у Міноборони, ЗСУ та Державній спеціальній службі транспорту.
Наші аналітики та юристи поділилися деталями створення цього Порядку, розповіли, на чому ґрунтуються зміни та окреслили виклики, які стоять перед впровадженням цього документа. Записаний ефір можна прослухати на платформі X за посиланням.